教えることで成長しますヨ！
「たくなるメソッド」へようこそ！
どの企業でも実施しているOJT（企業内研修）
御社では誰が担当されていますか？
ベテランの社員の方ですか？
「たくなるメソッド」ではこう提案します。
「入社2～3年目の社員がやるべきです」と
なぜなら、新入社員の教育と社員研修をやる人間の教育が両方できるからです。
教える人間が１年目に教えられたことを２年目に教えることで「仕事への理解度を確認」事ができます。
また、仕事をしていくうえで「これからますます必要なスキルがあること」を自分自身で発見できます。
１年目の人にとっても、指導してくれる１つ上、２つ上の先輩の姿を見て、「来年の自分の姿」を重ねることができます。
つまり「身近な目標を毎日実感できる」のです。
こんないい方法はありません。
「教える事で、スキルは格段に上がりますヨ！」
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